Trong
công sở việc
làm các công ty Nhật Bản, đôi khi bạn nhận được một vài
yêu cầu bổ trợ việc làm từ nhân viên văn phòng của mình. Nhưng rủi thay bạn lại
rất bận vào giai đoạn đó hoặc bạn biết rằng các việc làm ấy nằm ngoài kỹ năng
của mình. Vậy bạn cần sử dụng các lời nào nhằm từ chối một giải pháp khôn ngoan
.
Các
Câu Từ Chối Khéo Trong công sở việc làm Tiếng Nhật
- Lời từ chối thẳng thắn
Đôi
khi nói hay không bằng nói thật. Khi có bạn đồng nghiệp nhờ vả bạn công việc
nhưng bạn thật sự không muốn giúp đỡ vào lúc ấy. Hãy thẳng thắn với họ rằng Xin lỗi
anh, hiện tôi đang bận rất số lượng lớn việc nên không thể bày bố giúp anh được.
Anh thông cảm cho tôi nhé. Bằng
phương pháp này, bạn có khả năng từ chối nhanh và gọn nhằm đủ điều kiện quay lại
với việc làm đang dở của mình.
- Đưa một lời hứa hẹn
Bạn
có thể từ chối khéo bằng cách thức gửi ra lời hứa sẽ đánh giá việc làm của bạn
làm chung khi bạn đã xong việc làm của mình. Thời giờ chờ đợi tùy vào ý định của
bạn, vd như đợi
tôi 10p rồi tôi sẽ bổ trợ bạn, nếu không gấp thì tôi sẽ đánh giá khi có thời
gian rảnh nhé.
Tuy
nhiên, đây chỉ là lời từ chối một cách tạm thời, bạn hãy cân nhắc công việc nên
hay không nên giúp đỡ nhân viên văn phòng sau khi thời hạn chờ đợi câu trả lời
của bạn kết thúc nhé.
- Chuyển qua người khác
Một
cách thức từ chối hay ho là gởi thẳng lời đòi hỏi qua một đồng nghiệp khác. Bạn
đủ điều kiện lấy lý do là
việc làm này thì anh XYZ sẽ giúp đỡ bạn tốt hơn, tôi biết chị B rất tài về ngành
nghề này, bạn hãy hỏi chị ấy là xong ngay.
Phương
pháp này là một cách khá hữu hiệu trong hầu hết tình cảnh , Lẽ thế, bạn đủ điều
kiện cân nhắc và tiến hành .
Kết
luận
Mặc
dù trong bất cứ tình cảnh nào, bạn cũng nên cân nhắc công việc quyết sách bổ trợ
hay không giúp đỡ nhân viên văn phòng của bạn. Nếu không hỗ trợ họ thì liệu bạn
có bị mất lòng hoặc xa hơn nữa là không nhận được sự hỗ trợ khi bạn cần đến họ?
Hãy đánh giá và chủ trương để trở thành một nhân sự hòa đồng giữa các mối quan
hệ trong văn phòng việc
làm tiếng Nhật nhé.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét