Ads

Được tạo bởi Blogger.

Thứ Sáu, 21 tháng 10, 2016

Làm sao chọn được người thông minh

lam-sao-chon-duoc-nguoi-thong-minh-1

Đối với những phía tuyển dụng nhân sự , không có gì là tuyệt hơn khi có khả năng tìm và tuyển được người tài cho đơn vị tuyển dụng . Theo kinh nghiệm của một vài người nhân sự thì có một số phương pháp nhỏ nhằm giúp những bạn có khả năng nhìn thấy trước được ứng viên xin việc tiềm năng
Ăn mặc phù hợp 

lam-sao-chon-duoc-nguoi-thong-minh-2
Ăn mặc phù hợp với buổi phỏng vấn
Thật sự những người tìm việc làm ăn mặc một cách chuyên nghiệp thường gây được một thiện cảm nhất định trước buổi phỏng vấn , Tuy nhiên, không nhất thiết giai đoạn nào ứng viên cũng phải tự gò bó cho mình một bộ comple và cà vạt, một ứng viên xin việc ăn mặc phù hợp hoặc ngay cả là có sắc màu tương ứng với doanh nhiệp là một ứng viên thể hiện họ có giải mã và sắp xếp tốt nhất
Chuẩn bị chu đáo 

lam-sao-chon-duoc-nguoi-thong-minh-3
Kiến thức luôn cần được chuẩn bị chu đáo
Một người xin việc khi đi tuyển dụng vào một đơn vị giả sử thực sự nghiêm túc sẽ giải mã trước về đơn vị của bạn. Hãy hỏi các ứng viên xin việc một vài câu hỏi về đơn vị tuyển dụng , ví như họ không biết một tẹo gì thì có nhận thấy được họ không quá lưu tâm và mặn mà đến vị trí bạn đang tuyển, hoặc cấp bậc này cũng chỉ là phương án dự phòng của họ .
Kĩ năng giao tiếp 

lam-sao-chon-duoc-nguoi-thong-minh-4
Kĩ năng giao tiếp là yếu tố quan trọng
Có một sự thật là một nhân lực dù cho chuyên môn là gì, thì nếu không có kĩ năng giao tiếp thì sẽ rất khó nhằm hợp tác và cùng làm việc , cho nên buổi hẹn phỏng vấn cũng là buổi nhằm bạn nhìn bao quát xem khả năng thích nghi của nhân lực là như thế nào. ứng viên ngành kĩ thuật không nên phải thảo luận năng quá lưu loát nhưng chí ít cũng có khả năng trò chuyện một phương pháp trôi chảy, bởi giả sử bạn chọn một người không thích ứng xử thì kỹ năng group work của ứng viến ấy cũng không quá cao.
Tư tin và khả năng 

lam-sao-chon-duoc-nguoi-thong-minh-5
Tự tin vào chuyên môn
Một người xin việc thông minh là một người tìm việc làm biết kỹ năng của mình đủ điều kiện làm gì và bản thân mình có phù hợp không, ví như đã nhận thấy được mình phù hợp là họ sẽ rất giàu niềm tin , và mọi lúc trao ra các dẫn chứng rõ ràng bởi họ đã biết về việc làm đó, và họ biết mình điểm hạn chế của mình chỗ nào. điều này luôn tốt đối với bất kỳ ai 

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét